Équipe

Agathe Givry administratrice déléguée Finoreille

Bénédicte Dacquin chargée de l’accueil

Bruno Cappelle chargé des publications

Céline Chalmin coordinatrice du secrétariat général

Christine Rigaud déléguée artistique et pédagogique Finoreille

David Bouyssou caissier

Déborah Truffaut chargée des relations avec les publics

Delphine Feillée attachée des relations avec les publics

Edwige Della Valle caissière

Éloïse Malavaux assistante de production graphique

Fanny Lesage agent de billetterie

Florent Demarthe assistant de coordination Finoreille

Florian De Amorin Dias chargé de production graphique et digitale

Gabriel Contesse chargé de la billetterie

Marion Tinoco attachée des relations avec les publics

Mathilde Bivort chargée de l’information et des médias

Sabine Revert responsable du pôle des publics

Thomas Thisselin responsable de la communication

Anne Salamon chargée de production

Camille Devos responsable costumes

Camille Lefevre technicienne atelier de construction

Caroline Millet régisseuse lumière

Chantal Cuchet chargée de production, administratrice du Chœur, responsable des Concerts du Mercredi

Claire Oliveau adjointe à la direction technique et de production

Clémence Sorin attachée de production

Clémence Vermeesch technicienne du service général

Corentin Michat régisseur plateau / chef machiniste

Dalila Boudjema agent d’accueil / standardiste

Emmanuel Podsadny chef cintrier

Fabien Forestier responsable bâtiment, hygiène et sécurité

Flavia Tissot machiniste

Florence Waultre secrétaire technique

Frédéric Ronnel électricien

Gwen Louâpre chargée de production

Hugo Patino-Arrieta électricien

Jonas Pamart Palà machiniste-cintrier

Matthieu West chargé d’entretien du bâtiment

Mélanie Miranda cheffe accessoiriste

Olivier Desse régisseur général

Omar Fares agent d’accueil / gardien / sécurité incendie

Pierre Loof régisseur lumière

Pierre Miné-Deleplanque régisseur plateau – chef machiniste

Rachel Motte machiniste

Stéphane Lacharme régisseur général

Tristan Mercier machiniste-cintrier

Valéry-Anne Méresse régisseur bâtiment

Vincent Rigaud machiniste-cintrier

NN régisseur son/vidéo

Anaëlle Lohte, Aude Remy, Blanche Boisnel-Hebert, Charlotte Fruytier, Chloé Balzac, Édouard Braem, Emma Marandon, Emmanuelle Depauw, Estelle Urbaniak, Florianne Melleret, François Tauzin, Gayané Sahakian, Hippolyte Dumont, Joséphine Candeille, Julia Tourte, Kamala Cranganore, Lison Krins, Lola Bouessay, Lou Saunier, Lucas Foutrier, Luna Cornet, Léa Gabillet, Margaux Hostingue, Marie Modolo, Marine Foutry, Mathias Cruz, Octave Labonnelie, Olyve Kouam, Rachel Geiger, Samuel Bernard, Savannah Brassart, Sotirios Sideris, Sundaram Delarue, Suzy Delmotte, Sylvain Défontaine, Tamara Cady, Vinicius Henrique Campos Senra, Violette Hanania, Vithursan Panchalingam, William Lantier, Yannick Grambin, Xavier Pottrain, Artiom Babayan, Gilles Smolders, Colas Grandguillot, François Dehon, Lou Lagarde, Lucie Valentin, Noam Bali, Ari Lepinay, Mathis Harpham

Mathilde Bivort chargée de l’information et des médias
Presse régionale
P + 33 (0)6 24 86 92 28
mbivort@opera-lille.fr

Yannick Dufour
Presse nationale et internationale
MYRA Margherita Yannick Rémi Associés
T + 33 (0)1 40 33 79 13
F + 33 (0)1 40 33 71 45
myra@myra.fr

Conformément aux dispositions de la loi Avenir visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, l’Opéra de Lille publie son index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’exercice 2022.

L’Opéra de Lille obtient la note de 88/100.

Ce résultat, significativement au-dessus du minimum de 75 points requis, témoigne de son engagement de longue date mis en œuvre en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

L’index d’égalité professionnelle est calculé selon 4 critères déterminés en fonction de notre effectif global :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (38/40) ;
• L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (25/35) ;
• L’accompagnement salarial des femmes de retour de congé maternité (15/15) ;
• La représentation des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations (10/10).